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自考人力资源管理本科科目_函授报考一建的条件是什么

ˇ^ˇ 人力资源管理专业(独立本科段)课程设置表专业代码:B020218 主考院校:青岛大学山东轻工业学院序号课程代码课程名称学分备注1 03708 中国近现代史纲要2 三、劳动关系学劳动关系学是自考人力资源管理本科专业的必修课程,其内容包括劳动力市场对于劳动关系的影响、劳动关系运行的法律规范,以及集体谈判、工人参与。

2020218 人力资源管理(本科段) 主考学校:南京大学序号课程代码课程名称学分1 03708 中国近现代史纲要2 2 03709 马克思主义基本原理概论4 3 00015 英助学自考课程设置120206人力资源管理课程设置与学分序号编码课程名称学分备注1 00015 英语(二) 14 学分认定,完成39学分课程。线上学习50%+学校考试50% 2 00041 基础会计学5 3 06091 薪酬。

208 -- 1:16:33 App打开自考【03325】劳动关系学优知在线试听课3435 3 5:01:41 App打开自考人力资源管理本科《劳动关系与劳动法》课程讲解278 -- 52:27 App打开自考行政专本硕均为人力资源管理专业,并具有丰富的实践经验。在多年的专业知识学习与实践过程中,积累了大量专业相关案例,对人力资源管理各个模块有着独到的认识。在教学中,致力于自考人力资源管理专业课程的。

腾讯课堂引入优秀教育机构和老师入驻,开设了语言学习、技能培训、考试学习、兴趣爱好、亲子相关的课程。依托QQ群视频和腾讯视频直播能力,实现老师线上课教学,学生即时互动学习的课堂。自考人力资源管理科目:人力资源管理课程简介人力资源管理是指的是以企业经营活动中与事有关的人力资源为研究对象,以旨在促进企业持续发展的一切经营决策和实践活动为研究内容的一门。

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